دوره 4، شماره 2 - ( تابستان 1396 )                   جلد 4 شماره 2 صفحات 20-12 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moghanian T, Baghian Zarchi N, MousavianAsl A Z, Kouhnavard B. The effect of emotional intelligence through mobile education on job satisfaction among female staff of Yazd Shahid Sadoughi University of Medical Sciences . 3. 2017; 4 (2) :20-12
URL: http://jpm.hums.ac.ir/article-1-241-fa.html
مقنیان طاهره، باقیان زارچی نجمه، موسویان اصل علویه زینب، کوهنورد بهرام. تأثیر هوش هیجانی از طریق آموزش سیار بر رضایت شغلی کارکنان زن دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد. مجله طب پیشگیری. 1396; 4 (2) :20-12

URL: http://jpm.hums.ac.ir/article-1-241-fa.html


مربی،گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشکده علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران
چکیده:   (99 مشاهده)
مقدمه:  افراد دارای هوش هیجانی بالا در داشتن رضایت بیشتر از زندگی، بهره مندی از محیط خانوادگی و شریک شدن در احساسات اطرافیان نسبت به دیگران متفاوتند. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی از طریق آموزش سیار بر رضایت شغلی کارکنان زن دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام شد.
روش ها: این مطالعه از نوع شبه آزمایشی با طرح پیش‌آزمون و پس‌آزمون با گروه کنترل بود. جهت ارزیابی رضایت شغلی کارکنان از  پرسشنامه رضایت شغلی(JDI) استفاده شد. از بین کارکنان دانشکده بهداشت، کارکنان زن به روش تمام شماری انتخاب شدند که به تعداد 50 نفر برآورد گردیدند. مباحث هوش هیجانی از طریق آموزش سیار به مدت 5 هفته به گروه آزمون آموزش داده شد. پس از گذشت 40 روز، سپس پرسشنامه رضایت شغلی به هردو گروه کنترل و آزمون جهت تکمیل داده شد.
یافته ها: نتایج نشان داد که آموزش های سیار هوش هیجانی بر رضایتمندی شغلی، رضایت از محل کار ،رضایت از همکار و رضایت از سرپرست کارکنان زن دانشکده بهداشت تاثیر معناداری دارد(0.05P<) ولی بر میزان رضایت از حقوق دریافتی کارمندان و رضایت از پاداش اثر معناداری ندارد(0.05< P). همچنین نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و مشخصات دموگرافیک (سن، تحصیلات، سابقه کار و تاهل) کارمندان زن ارتباط  معناداری وجود تدارد(0.05< P).
نتیجه گیری: با توجه به این که تاثیر آموزش سیار هوش هیجانی بر رضایتمندی شغلی کارکنان زن تایید شد، پیشنهاد می‌شود مدیران دانشگاه ها بر این هوش تاکید نمایند تا از مزایای آنها در بهبود رضایت شغلی کارکنان و تاثیرگذاربودن بر دیگران بهره‌مند شوند.
کلمات کلیدی: هوش هیجانی، آموزش سیار، رضایتمندی شغلی، کارکنان زن
 
متن کامل [PDF 260 kb]   (45 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۱۰/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۰/۱۷ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۰/۱۷

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله طب پیشگیری می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Journal of Preventive Medicine

Designed & Developed by : Yektaweb
Creative Commons License