دوره 6، شماره 2 - ( پاییز و زمستان 1398 )
جلد 6 شماره 2 صفحات 1-11 |
برگشت به فهرست نسخه ها
محمدرضا زارع1 
، لیلا اسدزاده2 ، رزاق رحیم پور* 2
، لیلا اسدزاده2 ، رزاق رحیم پور* 2
1- دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران
2- دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران.
2- دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران.
چکیده: (4047 مشاهده)
هدف: نوبتکاری یکی از مهمترین مشکلات پرستاران تلقی میشود و مواجهه هم‌زمان با صدای بیش‌ازحد مجاز میتواند اثرات زیانباری بر سلامت انسان موجب شود. هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر نوبتکاری و میزان مواجهه با صدابر فشارخون در پرستاران بیمارستانهای جنوب کشور در سال 1398 بود.
روش‌ها: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ حاضر ﻣﻘﻄﻌﯽ و از نوع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ است، تمامی پرستاران 3 بیمارستان واقع در جنوب استان فارس (350n=) به‌صورت سرشماری در سال 1398 وارد مطالعه شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات شغلی، تعداد شیفتهای روز و شب در هر هفته، مشخصات جمعیت شناختی و عادات زندگی پرستاران موردبررسی و جمعآوری گردید. تراز فشار صوت، آنالیز فرکانس صدا در ایستگاه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک پرستاران قبل از شروع و بعد از اتمام شیفت کاری اندازه‌گیری شد. بهمنظور بررسی هریک از متغیرها و ارتباط آن‌ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد.
نتایج: میانگین تراز فشار صوت در ایستگاه شغلی پرستاران موردبررسی قبل و بعد از شیفت کاری به ترتیب برابر با 67/51، 27/69 دسیبل A بود. بالاترین میانگین تراز معادل فشار صوت مربوط به پرستاران بخش زایشگاه بود. میانگین فشارخون سیستولیک و دیاستولیک قبل از شیفت کاری پرستاران به ترتیب 104 و 66 و بعد از شیفت کاری به ترتیب 109 و 70 میلی‌متر جیوه بود. میانگین و انحراف معیار تعداد شیفتهای شانه‌کاری پرستاران موردبررسی برابر با 29/1±49/1 بود. نتایج نشان داد با افزایش تراز فشار صوت و تعداد شیفت شبانه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک کارکنان افزایش مییابد (R2 به ترتیب 86/0 و 79/0).
نتیجه‌گیری: صداهای تولیدی توسط منابع متعدد در بیمارستان هم‌زمان با نوبتکاری باعث تشدید اختلالات قلبی- عروقی در پرستاران میگردد. بنابراین در راستای پیشگیری از عوارض نامطلوب صدا و نوبتکاری نیاز به اجرای مداخلات مدیریتی و مهندسی می‌باشد.
روش‌ها: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ حاضر ﻣﻘﻄﻌﯽ و از نوع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ است، تمامی پرستاران 3 بیمارستان واقع در جنوب استان فارس (350n=) به‌صورت سرشماری در سال 1398 وارد مطالعه شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات شغلی، تعداد شیفتهای روز و شب در هر هفته، مشخصات جمعیت شناختی و عادات زندگی پرستاران موردبررسی و جمعآوری گردید. تراز فشار صوت، آنالیز فرکانس صدا در ایستگاه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک پرستاران قبل از شروع و بعد از اتمام شیفت کاری اندازه‌گیری شد. بهمنظور بررسی هریک از متغیرها و ارتباط آن‌ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد.
نتایج: میانگین تراز فشار صوت در ایستگاه شغلی پرستاران موردبررسی قبل و بعد از شیفت کاری به ترتیب برابر با 67/51، 27/69 دسیبل A بود. بالاترین میانگین تراز معادل فشار صوت مربوط به پرستاران بخش زایشگاه بود. میانگین فشارخون سیستولیک و دیاستولیک قبل از شیفت کاری پرستاران به ترتیب 104 و 66 و بعد از شیفت کاری به ترتیب 109 و 70 میلی‌متر جیوه بود. میانگین و انحراف معیار تعداد شیفتهای شانه‌کاری پرستاران موردبررسی برابر با 29/1±49/1 بود. نتایج نشان داد با افزایش تراز فشار صوت و تعداد شیفت شبانه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک کارکنان افزایش مییابد (R2 به ترتیب 86/0 و 79/0).
نتیجه‌گیری: صداهای تولیدی توسط منابع متعدد در بیمارستان هم‌زمان با نوبتکاری باعث تشدید اختلالات قلبی- عروقی در پرستاران میگردد. بنابراین در راستای پیشگیری از عوارض نامطلوب صدا و نوبتکاری نیاز به اجرای مداخلات مدیریتی و مهندسی می‌باشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |