fa ارتباط نوبتکاری و اثرات آن بر سلامتی کارکنان عملیاتی شرکت پالایش نفت آبادان تخصصي Special پژوهشي Orginal <div style="text-align: justify;"><strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;">هدف:</span></span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">نوبت کاری به دلیل ماهیت آن یک پدیده رایج و اجنتاب‌ناپذیر است . اثرات حاد و مزمن نوبت کاری بر روی سلامت به اثبات رسیده است. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط میان نوبت‌کاری و ریسک فاکتورهای ایجاد کننده اختلالات قلبی و عروقی، گوارشی و سیستم عصبی در مشاغل عملیاتی پالایشگاه نفت آبادان می</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">باشد.</span></span></span></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;">روش‌ها</span></span></span></strong>: <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">مقطعی</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">توصیفی</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"> &ndash; </span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">تحلیلی حاضر بروی 328 نفر از پرسنل عملیاتی پالایشگاه که با روش سرشماری انتخاب شده بودند انجام گرفت. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">)</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">SOS</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(</span></span></span></span> <span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Survey of Shift Workers</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> بود. پرسشنامه حاوی اطلاعات دموگرافیک، نظام نوبت‌کاری، پیامدهای سلامتی مرتبط با آن و اثر نوبت کاری بر رضایت‌مندی از زندگی شاغلین بود. اطلاعات با استفاده از نرم افزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">آنالیز گردید.</span></span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;">نتایج</span></span></strong><strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">:</span></span></span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان داد میان نظام نوبت کاری و اختلالات خواب (0/</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:9.0pt;">001</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P-Value</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">=</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) و خستگی شغلی (0/</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:9.0pt;">001</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P-Value</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">=</span></span></span><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;"></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) ارتباط معناداری وجود دارد. در کارگران نوبت کاری که اضافه وزن بالایی دارند، میزان ناراحتی‌های گوارشی 35/97 درصد، میزان فشار خون 5/18 درصد و ناراحتی‌های قلبی و عروقی به میزان 4/57 درصد افزایش یافته است.</span></span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;">نتیجه‌گیری</span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">:</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج این مطالعه نشان داد که نوبت‌کاری به عنوان یک ریسک فاکتور مهم و تاثیر‌گذار برسلامت کارکنان صنایع نفتی می باشد و با توجه به پیامد های نامطلوب آن بایستی مورد توجه قرار گیرد</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Introduction</strong><strong>:</strong> Shift working is a common and inevitable phenomenon. The acute and chronic effects of the shift work on the health have been proven. The aim of this study was to investigate the relationship between shift working and the risk factors of cardiovascular, digestive, and nervous system disorders in the operational employees of Abadan oil refinery.<br> <strong>Methods</strong><strong>:</strong> This analytical and cross-sectional study was performed on 328 operational workers of the refinery who were selected by the census method. The study instrument was the Survey of Shift workers (SOS) questionnaire. The questionnaire included questions about the workers demographic information, shift work system, the health effects of the shift working, and the effect of the shift working on the workers life satisfaction. Data were analyzed using the SPSS software.<br> <strong>Results</strong><strong>:</strong> The results showed that there is a significant relationship between shift work and sleep disorders (P-Value=0.001) and job fatigue (P-Value=0.001)<span dir="RTL">.</span> The effect of the shift working in workers with overweight included 35.97% increase in gastrointestinal disorders, 5.18% increase in blood pressure, and 4.75% increase in cardiovascular disorders.<br> <strong>Conclusion</strong><strong>:</strong> The results of this study showed that shift working is an important risk factor for the health of the oil industry workers and due to its undesirable consequences, it should be considered.</div> نوبت کاری, سلامتی, رضایت شغلی. Shift Work Schedual, Health, Job Satisfaction. 19 25 http://jpm.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-75&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Mahdi Mousavi سیدمهدی موسوی 10031947532846002458 10031947532846002458 No Student, Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی کارشناسی ارشد، بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. Sajedeh Sharifiniya ساجده شریفی نیا 10031947532846002459 10031947532846002459 No Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Jundishapur University of Medical Sciences, Ahwaz, Iran. کارشناس، بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران. Saeed Yazdani Rad سعید یزدانی راد 10031947532846002460 10031947532846002460 No PhD Student, Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری، بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. Arezo Esmaeilzadeh آرزو اسماعیل زاده 10031947532846002461 10031947532846002461 No Occupational Hygiene, School of Public Health, Lorestan University of Medical Science. Lorestan, Iran. گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، لرستان، ایران. Rohollah Hajizadeh روح الله حاجی زاده 10031947532846002462 10031947532846002462 No PhD Student, Occupational Health Engineering, Occupational Health Research Center, Qom University of medical sciences, Qom, Iran. دانشجوی دکتری، بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات سلامت کار، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران. Rohadin MoradiRad روح الدین مرادی راد R.moradi50@yahoo.com 10031947532846002463 10031947532846002463 Yes MSC, Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. کارشناس ارشد، بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران ایران.