fa وضعیت بارکاری ذهنی و فراوانی حوادث در کارکنان کارخانه تولید تن‌ماهی پارسیان زاگرس در سال 1396 تخصصي Special پژوهشي Orginal <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:13.0pt;">چکیده</span></span></span></strong><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="font-family:b yagut;">هدف:</span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">امروزه بارکاری ذهنی از مهمترین موضوعات سیستم‌های کاری است. عوامل</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">مختلفی</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">بر</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">ظرفیت‌های</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">ادراکی</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">افراد</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">تاثیر</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">می</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&shy;</span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">گذارد که</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">باعث</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">ایجاد</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">خطاهای</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">انسانی</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">می&shy;شود. در کارخانه تولید تن&shy;ماهی به دلیل ماهیت&shy;کار و استفاده از ابزارها و تجهیزات، ریسک حوادث در اثر خطاهای انسانی بالا می‌رود. مطالعه حاضر با هدف بررسی نوع حوادث کارخانه و یافتن ارتباط بین حوادث و بارکاری&shy; ذهنی افراد انجام شد.</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="font-family:b yagut;">روش‌ها:</span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">این مطالعه توصیفی- تحلیلی به صورت مقطعی و به صورت همه‌شماری بر روی 48 نفر از کارکنان کارخانه تولید تن‌ماهی پارسیان زاگرس انجام شد. جهت گردآوری داده&shy;ها از پرسشنامه </span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Nasa-Tlx</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">استفاده شد، آمار حوادث به صورت خودگزاردش&shy;دهی و اسناد حوادث ثبت شده بدست آمد. آنالیز داده&shy;ها با نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">با انجام آزمون‌های آماری تی‌تست، رگرسیون خطی، آنالیز واریانس یک طرفه و همبستگی پیرسون صورت گرفت.</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;">نتایج:</span></span></span></strong><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> نتایج نشان داد بین جنس و میانگین حوادث اختلاف معنا‌داری وجود دارد (009/0</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">-</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Value</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">). ضریب تکرار حادثه 195 بدست آمد. میانگین بارکاری ذهنی بالاتر از سطح مطلوب 50 درصد شد، همچنین میانگین حوادث در زنان (82/27) بیشتر از مردان (46/16) بود. بین فراوانی حوادث و بارکاری ذهنی کل ارتباط معنا‌داری یافت شد (041/0</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">-</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Value</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">). این ارتباط معنا‌دار در سالن تولید (025/0</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">-</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Value</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) دیده شد. همچنین از بین سنجه‌های بارکاری ذهنی بین عملکرد و بارکاری ذهنی (044/0</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">-</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Value</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) و میزان کسل‌کنندگی و بارکاری ذهنی (0001/0</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">-</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Value</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;"><</span></span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) ارتباط معنا‌دار مشاهده شد.</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"></span></span><br> <strong><span style="font-family:b yagut;">نتیجه‌گیری</span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">:</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">با توجه به نتایج این مطالعه احتمالا بارکاری ذهنی بر فراوانی حوادث موثر است. بنابراین اجرای برنامه‌ای جهت تعدیل بارکاری ذهنی مانند بررسی ساعات کاری و مدت زمان استراحت ضروری به نظر می‌رسد.</span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:11.0pt;"></span></span></span></span><br> &nbsp; <strong>Introduction</strong><strong>:</strong> Nowdays, mental workload is one of the most important issues in the workplaces.Various factors affect the cognitive capacities of individuals which may lead to human errors. Due to the nature of the work and the use of tools and equipment in the tuna fish factory, the risk of accidents increases as a result of human error.The purpose of this study was to investigate the type of accidents and the relationship between the accidents and mental workload in the tuna fish factory.<br> <strong>Methods</strong>: This cross-sectional and descriptive-analytical study was carried out on all of the 48 employees of the Zagros Parsian Factory. Nasa-Tlx questionnaire was used to collect data. Accident statistics were obtained through self-reported and recorded accident documents.  Data were analyzed by SPSS software using t-test, linear regression, one-way ANOVA and Pearson correlation.<span dir="RTL"></span><br> <strong>Results</strong>: The results showed a significant relationship between sex and the rate of the accidents (P-Value<0.009). The Accident requency Rate (AFR) determined to be 195. The average of the mental workload was higher than the desired 50% level. The mean of accidents in women (27.82) was higher than that of the men (16.46). There was a significant relationship between the frequency of accidents and the total mental workload (P-Value<0.04). This significant relationship was observed in the production saloon (P-Value<0252). Also, regarding the mental workload subscales, there was a significant correlation between the performance and mental workload (P-value<044) and the amount of boredom and mental workload (P-Value<0.0001).<br> <strong>Conclusion</strong>: According to the results of this study, mental workload is likely to affect the frequency of accidents. Therefore, implementing a program to modify the mental workload, such as revising the work hours and resting periods seems necessary.<br> <strong>Key Words:</strong> Mental Workload, NASA-TLX Method, Accidents, Workers, Tuna Fish Factory. کلیدواژه‌ها: بارکاری ذهنی, روش NASA-TLX, حوادث شغلی, کارخانه تن‌ماهی. Mental Workload, NASA-TLX Method, Accidents, Workers, Tuna Fish Factory. 28 35 http://jpm.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-106-5&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Rezai مریم رضایی 10031947532846002737 10031947532846002737 Yes BSC, Occupational Health, Student Research Committee of the School, Faculty of Health, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran. بهداشت حرفه‌ای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران Sedighah Hosseinabadi صدیقه حسین‌آبادی 10031947532846002738 10031947532846002738 No Ph.D. Occupational Health, Faculty of Occupational Health, Department of Health, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran. بهداشت حرفه‌ای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران Asma Pour Taheri اسما پورطاهری 10031947532846002739 10031947532846002739 No MSc, Health Education, Department of Public Health, Faculty of Health, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran. آموزش بهداشت،گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران. Zohreh Fazli زهره فضلی Zohreh.fazli@outlook.com 10031947532846002740 10031947532846002740 No MSc, Occupational Health, Department of Occupational Health, Faculty of Health, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran. بهداشت حرفه‌ای، گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران.