Journal of Preventive Medicine

fa ارزیابی میزان شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی و ارتباط آن با میزان بارکاری و خستگی شغلی در کارمندان اداری یک شرکت خدمات ارتباطی Prevalence of musculoskeletal disorders among the office staff of a communication service company and its relationship to work load and occupational fatigue تخصصي Special پژوهشي Orginal <div style="text-align: justify;">هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از آسیب‌های شغلی هستند که دارای شیوع بالا می‌باشند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و تعیین همبستگی آن با بارذهنی و خستگی شغلی کارمندان اداری در یک شرکت خدمات ارتباطی در تهران انجام شده است. روش‌ها: در این مطالعه که بر روی 94 نفر از کارکنان اداری شرکت خدمات ارتباطی پایا انجام گرفت، به منظور ارزیابی نیازهای فیزیکی و روان‌شناختی شغلی از پرسشنامه محتوای شغلی، برای بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در اندام های مختلف بدن از پرسشنامه نوردیک و برای بررسی ریسک فاکتورهای ایستگاه‌های کاری از روش ارزیابی سریع تنش اداری استفاده گردید. همچنین بارذهنی کار  شرکت‌کنندگان از طریق پرسشنامه شاخص بارذهنی کار ناسا و خستگی شغلی با پرسشنامه سوئدیSOFI  ارزیابی شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS و آمار توصیفی و آزمون‌های آماری تی‌مستقل ، کای‌دو، تحلیل واریانس یک‌طرفه و آزمون تعقیبی توکی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج نشان داد بیشترین میزان درد و ناراحتی مربوط به گردن (94/65 درصد) و زانوها (63/60 درصد) می‌باشد. 71 درصد از افراد تحت مطالعه در سطح ریسک هشدار و ضرورت انجام مداخلات ارگونومی قرار داشتند. ارتباط بین بارذهنی کار و مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی-عضلانی معنادار بود (05/0P-Value< ، 96/0r=).  همچنین ارتباط بین خستگی شغلی و هر یک از مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی- عضلانی در تمام موارد معنادار بودند (96/0P-Value<). نتیجه‌گیری: با توجه به این که شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی متاثر از بارذهنی کار و خستگی شغلی می‌باشد، ضروریست اقدامات لازم جهت کاهش بارذهنی کار و خستگی شغلی کارکنان مورد توجه قرار گیرد.     کلیدواژه‌ها: اختلالات اسکلتی عضلانی، مشاغل اداری، خستگی شغلی، بارکاری.</div> <div style="text-align: justify;">Introduction: Musculoskeletal disorders are a class of occupational injuries that have high prevalence. The aim of this study was to evaluate the prevalence of musculoskeletal disorders and its correlation with mental workload and occupational fatigue among office workers in a communications service provider company in Tehran, Iran. Methods: This study was conducted on 94 employees of a communication services provider company. Job content questionnaire (JCQ) was used to assess the physical and psychological needs of the jobs. The nordic questionnaire was used to investigate the prevalence of musculoskeletal disorders in various organs and risk assessment of workplace stations was performed by the rapid office strain assessment (ROSA) method. The mental workload of participants was assessed through NASA's workload index (NASA-TLX) and occupational fatigue was assessed by the swedish occupational fatigue inventory (SOFI). Data were analyzed using SPSS software and descriptive statistics, independent t-test, chi-square, one-way ANOVA, and Tukey's post hoc tests. Results: According to the results, the most pain and discomforts were observed in the neck (65.94 %) and knees (60.63 %). The results also showed that 71% of the subjects were at the warning and need for ergonomic interventions risk level. The relationship between the mental workload and its subscales with musculoskeletal disorders was significant (P-Value=0.05, r=0.96). Also, the relationship between occupational fatigue and its subscales with musculoskeletal disorders was significant in all cases (P-Value<0.001). Conclusion: Considering that the prevalence of musculoskeletal disorders is influenced by mental workload and occupational fatigue, it is necessary to take measures to reduce the mental workload and occupational fatigue. Key Words: Musculoskeletal Disorders, Administrative workers, Occupational Fatigue, Workload.</div> اختلالات اسکلتی عضلانی, مشاغل اداری, خستگی شغلی, بارکاری. Musculoskeletal Disorders, Administrative workers, Occupational Fatigue, Workload. 1 11 http://jpm.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-87&slc_lang=fa&sid=1 Sahel Khakkar ساحل خاک‌کار 10031947532846002749 10031947532846002749 No MSc Student , Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. Somayeh Farhang Dehghan سمیه فرهنگ‌دهقان 10031947532846002750 10031947532846002750 No Department of Occupational Health, Faculty of Public Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. Fahimeh Haji Esmaeil Hajar فهیمه حاجی‌اسماعیل‌حجار 10031947532846002751 10031947532846002751 No 3. MSC, Environmental engineering, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران. Ayoub Ghanbary Sartang ایوب قنبری‌سرتنگ 10031947532846002752 10031947532846002752 No Department of Occupational Health, Faculty of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Mahbobeh Abedi محبوبه عابدی 10031947532846002753 10031947532846002753 No MSC, Environmental engineering, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران. بهنام حق‌شناس 10031947532846002754 10031947532846002754 Yes Department of Occupational Health, Faculty of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.