fa ارزیابی اثرات نوبت‌کاری و مواجهه با صدا بر فشارخون در پرستاران تخصصي Special پژوهشي Orginal <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="font-family:b yagut;">هدف:</span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">نوبت&shy;کاری یکی از مهم&shy;ترین مشکلات پرستاران تلقی می&shy;شود و مواجهه هم‌زمان با صدای بیش‌ازحد مجاز می&shy;تواند اثرات زیان&shy;باری بر سلامت انسان موجب شود. هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر نوبت&shy;کاری و میزان مواجهه با صدابر فشارخون در پرستاران بیمارستان&shy;های جنوب کشور در سال 1398 بود.</span></span></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="font-family:b yagut;">روش‌ها:</span></span></strong> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ حاضر ﻣﻘﻄﻌﯽ و از نوع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ است، تمامی پرستاران 3 بیمارستان&shy; واقع در جنوب استان فارس (350</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">n</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">=</span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">) به‌صورت سرشماری در سال 1398 وارد مطالعه شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات شغلی، تعداد شیفت&shy;های روز و شب در هر هفته،&nbsp; مشخصات جمعیت شناختی و عادات زندگی پرستاران موردبررسی و جمع&shy;آوری گردید. &nbsp;تراز فشار صوت، آنالیز فرکانس صدا در ایستگاه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک پرستاران قبل از شروع و بعد از اتمام شیفت کاری اندازه‌گیری شد. به&shy;منظور بررسی هریک از متغیرها و ارتباط آن‌ها از نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">استفاده شد.</span></span></span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.4pt;"><span style="font-family:b yagut;">نتایج:</span></span></strong><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> میانگین تراز فشار صوت در ایستگاه شغلی پرستاران موردبررسی قبل و بعد از شیفت کاری به ترتیب برابر با 67/51، 27/69 دسی&shy;بل </span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">A</span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> بود. بالاترین میانگین تراز معادل فشار صوت مربوط به پرستاران بخش زایشگاه بود. میانگین فشارخون سیستولیک و دیاستولیک قبل از شیفت کاری پرستاران به ترتیب 104 و 66 و بعد از شیفت کاری به ترتیب 109 و 70 میلی‌متر جیوه بود. میانگین و انحراف معیار تعداد شیفت</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&shy;</span></span></span><span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">های شانه‌کاری پرستاران موردبررسی برابر با 29/1&plusmn;49/1 بود. نتایج نشان داد با افزایش تراز فشار صوت و تعداد شیفت شبانه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک کارکنان افزایش می&shy;یابد (</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:cg times,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">R2</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">به ترتیب 86/0 و 79/0).</span></span></span><br> <strong><span style="font-family:b yagut;">نتیجه‌گیری</span></strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">:</span></span> <span style="letter-spacing:-.5pt;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">صداهای تولیدی توسط منابع متعدد در بیمارستان هم‌زمان با نوبت&shy;کاری باعث تشدید اختلالات قلبی- عروقی در پرستاران می&shy;گردد. بنابراین در راستای پیشگیری از عوارض نامطلوب صدا و نوبت&shy;کاری نیاز به اجرای مداخلات مدیریتی و مهندسی می‌باشد.</span></span></span> <strong>Introduction</strong><strong><span dir="RTL">:</span></strong> Shift-working is one of the most important problems among the nurses and co-exposure to noise can worsen this problem. The purpose of this study was to investigate the effects of shift working and noise exposure on blood pressure of nurses in hospitals in the south of Iran in 2019.<br> <strong>&nbsp;Methods</strong><strong>:</strong> In this cross sectional and descriptive-analytical study all 350 nurses from three hospitals in the south of Fars province were enrolled and using a researcher made questionnaire necessary data including occupational data, number of day and night shifts per week, demographic characteristics, and nurses&#39; life habits were collected. Noise pressure level, noise frequency analysis at the workstations, and systolic and diastolic blood pressure were measured before and after the work shift. SPSS software version 19 was used to evaluate the relationship between these variables.<br> <strong>Results</strong><strong>:</strong> The mean noise pressure level in the Nurses&#39; workstations before and after shift work was 51.67 and 69.27 dB, respectively. The highest equivalent noise pressure level was observed for nurses working in the delivery ward (mean: 64.33 dB-A). The average systolic and diastolic blood pressure of the nurses before and after the work shift was 104/ 66 and 109/ 70 mmHg, respectively. The mean and standard deviation of the number of night shifts per week in studied nurses were 1.49 &plusmn; 1.29. The results showed that increasing the level of noise and the number of night shifts per week increases the systolic and diastolic blood pressure of the nurses (R² = 0.79 and 0<span dir="RTL">.</span>86, respectively).<br> <strong>Conclusion</strong><strong>:</strong> Noise emitted from different sources in hospitals and simultaneous shift working aggravates cardiovascular disorders in nurses. Therefore, managerial and engineering interventions are needed to prevent adverse effects of noise and shift working.<br> &nbsp; صدا, نوبت­کاری, فشارخون, پرستار, بیمارستان. Noise, Shift working, Blood pressure, Nurse, Hospital. 11 1 http://jpm.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-109&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Reza Zare محمدرضا زارع 10031947532846005125 10031947532846005125 No Department of Environmental Health, Ewaz School of Health, Larestan University of Medical Sciences, Larestan, Iran. دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران Leila Asadzadeh لیلا اسدزاده 10031947532846005126 10031947532846005126 No Department of Public Health, Ewaz School of Public Health, Larestan University of Medical Sciences, Larestan, Iran دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران. Razagh Rahimpour رزاق رحیم پور razzaghrahimpoor@yahoo.com 10031947532846005127 10031947532846005127 Yes Occupational Health Department, Evers School of Health, Larestan University of Medical Sciences, Larestan, Iran. دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران.