Journal of Preventive Medicine

fa استرس پس از سانحه و ارتباط آن با فرسودگی شغلی کارکنان در طول همه‌گیری کووید-19 Post-traumatic stress and its relationship with burnout in workers during COVID-19 pandemic بهداشت حرفه ای Health Professional پژوهشي Orginal هدف: همه‌گیری کووید-19 نه ‌تنها سبب افزایش نگرانی در ارتباط با سلامت جسمانی شده‌ است بلکه سبب بروز اختلالات روان‌شناختی نیز شده است. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط اختلال استرس پس از سانحه با فرسودگی شغلی در زمان همه‌گیری کووید-19 انجام شد. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 402 نفر از کارکنان استان هرمزگان با محدوده سنی 57-21 سال شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه‌ای متشکل از 4 بخش (اطلاعات دموگرافیک - شغلی، فرسودگی شغلی، غربالگری اختلال استرس ‌پس ‌از سانحه و مقیاس اثر رویداد) بود. لینک پرسشنامه‌ الکترونیک از طریق واتس‌آپ و ایمیل به روش نمونه‌گیری در دسترس در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تحلیل واریانس، آماره آزمون و ضریب همبستگی پیرسون و نرم‌افزار SPSS تجزیه ‌و ‌تحلیل شدند. نتایج: میانگین و انحراف ‌معیار نمره مقیاس اثر رویداد و غربالگری اختلال استرس ‌پس ‌از سانحه به ترتیب 21/15±43/29 و 73/2±9/4 بود. همچنین میانگین و انحراف‌ معیار خستگی ‌عاطفی، مسخ‌ شخصیت و کفایت‌ شخصی به ترتیب 02/7±57/23، 51/3±77/11 و 14/5±09/20 بود. متغیرهای جنسیت و نوع شغل ازجمله عوامل مؤثر بر نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی بودند. براساس آزمون همبستگی پیرسون، ارتباط معناداری بین اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی مشاهده شد. نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های مطالعه، مواجهه با استرس‌های روانی در طول همه‌گیری کووید-19 با اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی در بین کارکنان ارتباط دارد؛ بنابراین به‌کارگیری مداخلات مؤثر از سوی مدیران جهت کاهش نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی کاملاً ضروری است. Introduction: Coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic not only increases the concerns associated with physical health but also causes psychological disorders. This research aims to determine the relationship between post traumatic stress disorders (PTSD) with burnout during COVID-19 pandemic. Methods: In this cross-sectional study, 402 workers ranging from 21 to 57 years of age participated. A questionnaire consisting of four parts including socio demographic data, Maslach Burnout Inventory, short screening scale for DSM-IV PTSD, and Impact of Event Scale was used as the data collection tool. The electronic questionnaire link was provided to the participants through whatsApp and email. The data were analyzed using statistical tests including ANOVA, Pearson Correlation, and t-test by SPSS softwareVersion 21. Results: The mean (SD) score of Impact of Event and short screening scale for DSM-IV PTSD was 29.43±15.21 and 4.9±2.73, respectively. Furthermore, the mean score of emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment was 23.57±7.02, 11.77±3.51, and 20.09±5.14, respectively. Variables such as gender and type of job were related to PTSD and burnout. Based on Pearson correlation test, there was a significant relationship between PTSD and job burnout. Conclusion: Based on the results of this study, exposure to psychological stressors during COVID-19 pandemic is associated with PTSD and job burnout among the workers. Therefore, implementing effective interventions by managers is essential to reduce Symptoms of post-traumatic stress disorder and job burnout.   اختلال استرس پس از سانحه, فرسودگی شغلی, استرس روانی, کووید-19 Post-Traumatic Stress Disorders, Job Burnout, Psychological stress, COVID-19. 58 48 http://jpm.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-152&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Amiri فاطمه امیری amirif8484@gmail.com 10031947532846006467 10031947532846006467 Yes Department of Public Health, Social Determinants in Health Promotion Research Center, Research Institute for Health, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran. Fariba Asadi Noghbi فریبا اسدی نوقابی faribaasadi9@gmail.com 10031947532846006468 10031947532846006468 No Department of Nursing, Mother and Child Welfare Research Center Hormozgan University of Medical Sciences,Bandar Abbas, Iran. Hadi Yousefi هادی یوسفی hadiyousefi1@gmail.com 10031947532846006469 10031947532846006469 No Department of Public Health, Social Determinants in Health Promotion Research Center, Research Institute for Health, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran. Vahid Makkizade وحید مکی زاده 10031947532846006470 10031947532846006470 No Department of Business Management, Faculty of Management and Accounting, University of Hormozgan, Bandar Abbas, Iran. Abdolhossain Madani عبدالحسین مدنی shmd_md@yahoo.com 10031947532846006471 10031947532846006471 No Department of Public Health, Social Determinants in Health Promotion Research Center, Research Institute for Health, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran. Teamur Aghamolaei تیمور آقاملایی mzare56@gmail.com 10031947532846006472 10031947532846006472 No Department of Public Health, Social Determinants in Health Promotion Research Center, Research Institute for Health, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran. Fayegheh Zareei فایقه زارعی faeghzaree@yahoo.com 10031947532846006473 10031947532846006473 No Department of Public Health, Social Determinants in Health Promotion Research Center, Research Institute for Health, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran.