دوره 10، شماره 3 - ( پاییز 1402 )                   جلد 10 شماره 3 صفحات 231-218 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


1- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی در ارتقای سلامت، پژوهشکده سلامت هرمزگان، دانشگاه علوم‌پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران.
2- مرکز تحقیقات قلب و عروق، دانشگاه علوم‌پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران.
3- گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم‌پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران.
چکیده:   (423 مشاهده)
هدف این مطالعه اجتناب اجتماعی و نگرش تبعیض‌آمیز شغلی و فاکتور‌های جمعیت‌شناختی مؤثر بر آن علیه بیمارن بهبود‌یافته کووید‌ـ‌19را بررسی کرده است.
روش ها یک مطالعه مقطعی مبتنی بر وب روی 3836 فرد بالای 15 سال ایرانی در سال 1399 به روش نمونه‌گیری در دسترس انجام شد. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه محقق‌ساخته در خصوص اجتناب اجتماعی و نگرش تبعیض‌آمیز شغلی جمع‌آوری شدند. تجزیه‌وتحلیل رگرسیون خطی تک‌متغیره و چندگانه برای شناسایی عوامل مرتبط با تبعیض اجتماعی و نگرش تبعیض‌آمیز استفاده شد.
یافته ها 56/72 و 49/06 درصد جمعیت عمومی به ترتیب اجتناب اجتماعی و نگرش تبعیض‌آمیز شغلی داشتند. افراد گروه سنی  45 تا 64 سال، ساکن شهر‌، افراد با تحصیلات دیپلم و دانشگاهی، دانش‌آموزان، دانشجویان و شاغلین دارای فرد بهبودیافته از کووید‌ـ‌۱۹ در خانواده، اجتناب اجتماعی بیشتری داشتند. مردان در مقایسه با زنان 37 درصد اجتناب اجتماعی کمتری داشتند. در نگرش تبعیض‌آمیز شغلی گروه سنی 45 تا 64، ساکن شهر، مجردین، شاغلین، افراد دارای وضعیت اقتصادی خوب و دارای فرد بهبود‌یافته از کووید‌ـ‌۱۹ در خانواده در مقایسه با سایر افراد، نگرش تبعیض‌آمیز شغلی بیشتری داشتند. مردان در مقایسه با زنان 16 درصد و افراد با تحصیلات راهنمایی، دیپلم و دانشگاهی در مقایسه با تحصیلات ابتدایی از نگرش تبعیض‌آمیز شغلی کمتری برخوردار بودند. 
نتیجه گیری بیش از نیمی از جمعیت، اجتناب اجتماعی و تقریباً نزدیک به نیمی از افراد، نگرش تبعیض‌آمیز شغلی نسبت به بیماران بهبود‌یافته کووید‌ـ‌19 داشتند .
متن کامل [PDF 5860 kb]   (320 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (275 مشاهده)  
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1402/3/21 | پذیرش: 1402/6/5 | انتشار: 1402/7/9

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.