دوره 11، شماره 4 - ( زمستان 1403 )                   جلد 11 شماره 4 صفحات 340-329 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


1- گروه بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، بوشهر، ایران.
2- گروه بهداشت عمومی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی در ارتقاء سلامت، پژوهشکده سلامت هرمزگان، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان،بندرعباس، ایران.
3- گروه پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبتهای مادر و کودک، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران
4- گروه بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی در ارتقاء سلامت، پژوهشکده سلامت هرمزگان، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان،بندرعباس، ایران.
چکیده:   (2097 مشاهده)

هدف: استفاده از رایانه‌ها به‌عنوان فراگیرترین ابزار اداری به‌سرعت در حال افزایش است و عدم تناسب میان رایانه و کاربر آن می‌تواند منجر به بروز مشکلات جسمانی همچون خستگی بینانی شود؛ بنابراین مطالعه حاضر باهدف بررسی ارتباط بین خستگی بینایی و عوامل مرتبط با آن در کاربران رایانه دریکی از بندرهای بزرگ جنوب ایران طراحی و اجرا گردید.
روش‌ها: این مطالعه مقطعی بر روی 405 نفر از کارکنان اداری که حداقل چهار ساعت در روز از رایانه استفاده می‌کردند، انجام شد. نمونه­گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه ویژگی­های دموگرافیک و پرسشنامه خستگی بینایی (VFQ) جمع‌آوری شدند. شدت روشنایی موضعی در سطح میز کار توسط دستگاه لوکس متر مدل هانگر اندازه‌گیری شد. اطلاعات جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS-25 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.
نتایج: نتایج نشان داد که بیش از 80 درصد از شرکت‌کنندگان درجات مختلفی از خستگی بینایی را تجربه کرده‌اند. عوامل مؤثر بر این اختلال شامل سن، سابقه کار، ساعات کار روزانه و شدت روشنایی بودند، درحالی‌که توده بدنی و جنس ارتباط معناداری با بروز این اختلالات نداشتند.
نتیجه‌گیری: با توجه به شیوع بالای خستگی بینایی در کاربران رایانه توجه به شرایط محیطی و شغلی، مانند بهبود روشنایی و تنظیم ایستگاه‌های کاری، می‌تواند به کاهش این اختلال و افزایش بهره‌وری کارکنان کمک کند
 

متن کامل [PDF 622 kb]   (631 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بهداشت حرفه ای
دریافت: 1403/8/27 | پذیرش: 1403/12/2 | انتشار: 1404/4/22

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.