دوره 8، شماره 2 - ( تابستان 1400 )
جلد 8 شماره 2 صفحات 48-58 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code:
Ethics code: IR.HUMS.REC.1399.528
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Amiri F, Asadi Noghbi F, Yousefi H, Makkizade V, Madani A, Aghamolaei T et al . Post-traumatic stress and its relationship with burnout in workers during COVID-19 pandemic. J Prevent Med 2021; 8 (2) :58-48
URL: http://jpm.hums.ac.ir/article-1-542-fa.html
URL: http://jpm.hums.ac.ir/article-1-542-fa.html
امیری فاطمه، اسدی نوقابی فریبا، یوسفی هادی، مکی زاده وحید، مدنی عبدالحسین، آقاملایی تیمور و همکاران.. استرس پس از سانحه و ارتباط آن با فرسودگی شغلی کارکنان در طول همه‌گیری کووید-19. طب پیشگیری. 1400; 8 (2) :58-48
فاطمه امیری* 
1، فریبا اسدی نوقابی ، هادی یوسفی ، وحید مکی زاده ، عبدالحسین مدنی ، تیمور آقاملایی ، فایقه زارعی
1، فریبا اسدی نوقابی ، هادی یوسفی ، وحید مکی زاده ، عبدالحسین مدنی ، تیمور آقاملایی ، فایقه زارعی
چکیده: (2842 مشاهده)
هدف: همه‌گیری کووید-19 نه تنها سبب افزایش نگرانی در ارتباط با سلامت جسمانی شده است بلکه سبب بروز اختلالات روان‌شناختی نیز شده است. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط اختلال استرس پس از سانحه با فرسودگی شغلی در زمان همه‌گیری کووید-19 انجام شد.
روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 402 نفر از کارکنان استان هرمزگان با محدوده سنی 57-21 سال شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه‌ای متشکل از 4 بخش (اطلاعات دموگرافیک - شغلی، فرسودگی شغلی، غربالگری اختلال استرس پس از سانحه و مقیاس اثر رویداد) بود. لینک پرسشنامه الکترونیک از طریق واتس‌آپ و ایمیل به روش نمونه‌گیری در دسترس در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تحلیل واریانس، آماره آزمون و ضریب همبستگی پیرسون و نرم‌افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند.
نتایج: میانگین و انحراف معیار نمره مقیاس اثر رویداد و غربالگری اختلال استرس پس از سانحه به ترتیب 21/15±43/29 و 73/2±9/4 بود. همچنین میانگین و انحراف معیار خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کفایت شخصی به ترتیب 02/7±57/23، 51/3±77/11 و 14/5±09/20 بود. متغیرهای جنسیت و نوع شغل ازجمله عوامل مؤثر بر نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی بودند. براساس آزمون همبستگی پیرسون، ارتباط معناداری بین اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های مطالعه، مواجهه با استرس‌های روانی در طول همه‌گیری کووید-19 با اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی در بین کارکنان ارتباط دارد؛ بنابراین به‌کارگیری مداخلات مؤثر از سوی مدیران جهت کاهش نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی کاملاً ضروری است.
روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 402 نفر از کارکنان استان هرمزگان با محدوده سنی 57-21 سال شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه‌ای متشکل از 4 بخش (اطلاعات دموگرافیک - شغلی، فرسودگی شغلی، غربالگری اختلال استرس پس از سانحه و مقیاس اثر رویداد) بود. لینک پرسشنامه الکترونیک از طریق واتس‌آپ و ایمیل به روش نمونه‌گیری در دسترس در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تحلیل واریانس، آماره آزمون و ضریب همبستگی پیرسون و نرم‌افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند.
نتایج: میانگین و انحراف معیار نمره مقیاس اثر رویداد و غربالگری اختلال استرس پس از سانحه به ترتیب 21/15±43/29 و 73/2±9/4 بود. همچنین میانگین و انحراف معیار خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کفایت شخصی به ترتیب 02/7±57/23، 51/3±77/11 و 14/5±09/20 بود. متغیرهای جنسیت و نوع شغل ازجمله عوامل مؤثر بر نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی بودند. براساس آزمون همبستگی پیرسون، ارتباط معناداری بین اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های مطالعه، مواجهه با استرس‌های روانی در طول همه‌گیری کووید-19 با اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی در بین کارکنان ارتباط دارد؛ بنابراین به‌کارگیری مداخلات مؤثر از سوی مدیران جهت کاهش نشانه‌های اختلال استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی کاملاً ضروری است.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
بهداشت حرفه ای
دریافت: 1400/4/1 | پذیرش: 1400/5/28 | انتشار: 1400/6/10
دریافت: 1400/4/1 | پذیرش: 1400/5/28 | انتشار: 1400/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
